Skip to main content

Training AI voor HR-professionals

De toekomst van HR: AI als jouw slimme assistent

AI verandert de manier waarop we werken – ook in HR. Van efficiënte werving en selectie tot automatisering van administratieve taken en persoonlijker talentontwikkeling: kunstmatige intelligentie biedt enorme kansen. Maar hoe zet je AI in zonder het menselijke aspect te verliezen?

In deze training leer je als HR-professional hoe je AI-tools praktisch toepast om slimmer te werken en betere beslissingen te nemen. We behandelen concrete toepassingen zoals AI-ondersteunde sollicitatieprocessen, data-analyse voor strategisch HR-beleid en efficiëntere communicatie met medewerkers. Geen technische praat, maar praktische inzichten waarmee je direct aan de slag kunt.

Na deze training begrijp je de impact van AI op HR en weet je hoe je deze technologie verantwoord en effectief inzet binnen jouw organisatie.

Wil jij klaar zijn voor de toekomst van HR? Neem dan deel aan deze training en ontdek hoe AI jouw werk kan versterken!

Programma

Introductie tot AI en de impact op HR

  • Wat is kunstmatige intelligentie (AI) en hoe werkt het?
  • De rol van AI in moderne HR-processen.
  • Vooruitzichten en voordelen van AI voor HR-professionals.
  • Ethiek, privacy en de menselijke kant van AI in HR.

 

AI in recruitment en werving

  • Automatisering van het wervingsproces: van vacatures tot kandidaten.
  • AI-gedreven tools voor het screenen van CV’s en sollicitaties.
  • Predictive Analytics: hoe AI kan helpen bij het voorspellen van succesvolle kandidaten.
  • Chatbots in het sollicitatieproces: het verbeteren van de kandidaatervaring.
  • Diversiteit en bias vermijden in AI-gebaseerde wervingssystemen.

 

AI in prestatie- en talentmanagement

  • AI voor het meten en analyseren van medewerkerprestaties.
  • Predictive Analytics voor talentontwikkeling en loopbaanplanning.
  • Het inzetten van AI voor gepersonaliseerde leer- en ontwikkelingsprogramma’s.
  • AI voor het identificeren van high-potential medewerkers.

 AI in medewerkerbetrokkenheid en -behoud

  • Het gebruik van AI om medewerkersbetrokkenheid te meten en verbeteren.
  • Sentimentanalyse: hoe AI feedback en meningen van medewerkers kan analyseren.
  • AI-tools voor het voorspellen van medewerkersverloop (churn).
  • Gepersonaliseerde communicatie en interactie met medewerkers via AI.

 

AI in HR analytics

  • Het verzamelen en analyseren van HR-gegevens met AI.
  • Gebruik van AI voor het verkrijgen van inzichten in personeelsbezetting, verzuim en productiviteit.
  • AI voor het verbeteren van HR-rapportages en besluitvorming.
  • Data-driven besluitvorming: hoe AI HR-beleid kan ondersteunen.

 

Automatisering van HR-processen met AI

  • AI voor administratieve taken zoals onboarding, verlofregistratie en salarisadministratie.
  • Chatbots voor HR-ondersteuning en self-service portals voor medewerkers.
  • AI voor het stroomlijnen van prestatiebeoordelingen en feedbackprocessen.

 

AI en leren en ontwikkelen (L&D) binnen HR

  • Gepersonaliseerde leerervaringen voor medewerkers met behulp van AI.
  • Het implementeren van AI-gestuurde leerplatformen.
  • Het analyseren van leerdata met AI voor continue verbetering van L&D-strategieën.
  • AI in het creëren van gepersonaliseerde carrièrepaden en -ontwikkeling.

 

Beveiliging en ethische overwegingen van AI in HR

  • Hoe ga je om met privacy en beveiliging van persoonlijke gegevens bij AI-gebruik?
  • Het vermijden van bias en discriminatie in AI-modellen voor HR-processen.
  • Het belang van transparantie en verantwoording in AI-beslissingen.
  • Het waarborgen van de vertrouwelijkheid van medewerkersdata.

 

Praktische toepassingen van AI in HR: hands-on sessies

  • Voorbeelden van AI-tools die momenteel beschikbaar zijn voor HR-professionals.
  • Case studies en real-life toepassingen van AI in HR.
  • Hands-on sessies met AI-tools voor recruitment, performance management, en meer.

 

Toekomst van AI in HR

  • Opkomende AI-trends in HR.
  • Het integreren van AI met bestaande HR-systemen.
  • Hoe AI de toekomst van werk en HR zal transformeren.
  • Strategisch gebruik van AI voor een toekomstgerichte HR-afdeling.

 Doelgroep

De training AI voor HR-professionals is voor HR-medewerkers die willen ontdekken hoe ze kunstmatige intelligentie kunnen inzetten om hun processen te optimaliseren. Je werkt al met HR-systemen, maar wilt AI gebruiken voor efficiënter wervings-, beoordelings- en personeelsbeheer. Deze training biedt praktische inzichten en hands-on tools om AI toe te passen in je HR-werkzaamheden en zo de strategische waarde van je afdeling te vergroten.

 

Werkwijze

Aan de hand van een intakeformulier worden persoonlijke leerdoelen in kaart gebracht en is het mogelijk voor Academie Nederland om een gedetailleerd afgestemde training te verzorgen.

Onze trainingen zijn altijd praktijkgericht, op maat gemaakt en afgestemd op jouw en jullie situatie. Naast korte theoretische inleidingen, ga je actief aan de slag met oefeningen en praktijkvoorbeelden. Door in kleine groepen te werken, krijg je volop de gelegenheid om te oefenen met verschillende situaties en feedback te ontvangen.

Tevens is het mogelijk om voorbeelden die gebruikt worden in het dagelijkse werk te integreren in de training. Dit maakt de training direct toepasbaar in je dagelijkse werk.

Resultaat

  • Inzicht krijgen in de mogelijkheden van AI binnen HR-processen.
  • Identificeren van HR-uitdagingen die met AI kunnen worden opgelost.
  • Gebruik maken van AI-tools voor werving, selectie en onboarding van personeel.
  • AI toepassen voor het verbeteren van performance management en medewerkersbetrokkenheid.
  • Data-analyse en voorspellende modellen gebruiken om HR-beslissingen te ondersteunen.
  • Automatiseren van repetitieve HR-taken, zoals administratieve processen en rapportages.
  • Beheren van ethische overwegingen en privacykwesties rondom het gebruik van AI in HR.

Duur training

1 dag